La evaluación psicolaboral – Fundamentos y prácticas (Versión Física)

El libro La evaluación psicolaboral – Fundamentos y prácticas, escrito por Isabel Pérez Jáuregui, Graciela Adam y Roxana Boso, ofrece una guía integral y rigurosa sobre la intervención psicológica en el ámbito laboral, abordando desde los fundamentos epistemológicos hasta el uso de baterías de tests y modelos de informes, disponible en formato físico.

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Epistemología, Ética y Praxis en la Evaluación Psicolaboral

El quehacer del psicólogo en el ámbito organizacional presenta múltiples desafíos, tensionado constantemente entre la rigurosidad profesional, las demandas institucionales y un entorno laboral contemporáneo sometido a constantes cambios e incertidumbre. Dado que el trabajo atraviesa de modo radical la vida del sujeto adulto, la intervención psicolaboral exige una alta responsabilidad ética y técnica. Escrito por Isabel Pérez Jáuregui, Graciela Adam y Roxana Boso, este libro navega con solidez a dos aguas: por un lado, profundiza en los fundamentos epistemológicos, los alcances teóricos y las implicancias éticas de la práctica; y por el otro, se sumerge de lleno en la praxis cotidiana, brindando herramientas concretas para el desempeño profesional.

La obra detalla de manera sistemática los distintos tipos de entrevistas, la evaluación tradicional frente a la evaluación por competencias, el uso estratégico de baterías de pruebas, y la correcta elaboración de informes psicolaborales bajo diferentes modelos operativos. Esta obra se encuentra disponible en edición impresa, constituyendo una referencia ineludible para consultores, selectores y profesionales del área de recursos humanos y psicología laboral.

Ejes y Contenidos Destacados

• Fundamentos Teóricos y Éticos: Reflexión crítica sobre el impacto del trabajo en el sujeto y los marcos deontológicos de la intervención.

• Metodología de Evaluación: Criterios para estructurar entrevistas individuales o grupales, aplicando modelos de evaluación por competencias o tradicionales.

• Baterías y Modelos de Informes: Pautas prácticas para la selección de pruebas psicométricas y proyectivas, así como para la redacción de reportes profesionales para las empresas.

Ventajas Principales

• Abordaje Integral: Conecta la macro-reflexión sobre el mundo del trabajo con las herramientas operativas del día a día en selección y evaluación.

• Guía para la Práctica Profesional: Aporta modelos de informes y criterios de análisis que facilitan la toma de decisiones en el ámbito organizacional.

• Autores Especializados: Respaldado por la vasta experiencia clínica y laboral de sus autoras en el contexto regional.

Ficha Técnica y Especificaciones

• Autoras: Isabel Pérez Jáuregui, Graciela Adam y Roxana Boso.

• Rango de Aplicación: Psicólogos laborales, consultores de recursos humanos, selectores de personal y profesionales de la salud mental en el ámbito corporativo e institucional.

• Formato: Disponible exclusivamente en edición impresa (COMPRAR).

• Extensión: 328 páginas.

• ISBN: 978-950-12-6092-2.

• Nivel de Cualificación: Nivel C (Exclusivo para profesionales con titulación en Psicología o recursos humanos con formación en evaluación laboral).

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